O SindFar convoca a categoria farmacêutica a aderir à greve geral de 28 de abril. Para resguardar o direito dos farmacêuticos integrarem o movimento nacional em defesa dos direitos trabalhistas e previdenciários de toda a população trabalhadora brasileira, informamos três documentos que ambasam a legalidade da participação dos/as trabalhadores/as:
| Posicionamento do Ministério Público do Trabalho | Comunicado do CRF/SC | Informe da assessoria jurídica do SindFar |
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O piso salarial dos farmacêuticos(as) que atuam no comércio varejista de Santa Catarina, exceto região de Itajaí foi reajustado para R$ 4,600,00 mensais para uma jornada de 44 horas semanais. O reajuste, definido na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) assinada entre o Sindfar-SC e os sindicatos patronais do Comércio Varejista de Santa Catarina, foi publicado nesta quarta-feira, […]
O Sindfar-SC disponibiliza um benefício exclusivo para os farmacêuticos que residem no estado e estão filiados ao sindicato: um Plano de Saúde Unimed, administrado pela P4H Saúde. Esse benefício é resultado de uma parceria que possibilita aos profissionais farmacêuticos acesso a um plano de saúde de qualidade, abrangente e com ótimos preços. Como aderir ao Plano de […]
Farmacêuticos e Farmacêuticas catarinenses definiram, em assembleia no dia 16 de dezembro, os pontos da pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2025/2026. A proposta, que contempla reajustes salariais, melhorias nos benefícios, jornada justa, entre outros pontos, será apresentada pelo Sindfar-SC aos sindicatos patronais durante o processo de negociação. A pauta reflete as reivindicações da categoria, […]
Os pisos salariais dos farmacêuticos de Santa Catarina que atuam em laboratórios de análises clínicas e na rede hospitalar foram reajustados a partir de 1º de março de 2024, conforme as Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) já registradas no Sistema Mediador do Ministério do Trabalho. Confira as CCTs Laboratórios de Análises Clínicas O piso salarial dos […]
As regras estão previstas na Constituição da República e na Consolidação da Leis do Trabalho CLT No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional […]