Campanha Salarial Unificada 2025/2026
18/12/20 – Assembleia aprovou a Pauta de Reivindicações.
Farmacêuticos e Farmacêuticas catarinenses definiram, em assembleia no dia 16 de dezembro, os pontos da pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2025/2026. A proposta, que contempla reajustes salariais, melhorias nos benefícios, jornada justa, entre outros pontos, será apresentada pelo Sindfar-SC aos sindicatos patronais durante o processo de negociação.
A pauta reflete as reivindicações da categoria, que busca avançar em conquistas trabalhistas, promovendo a valorização e a segurança dos profissionais. Agora, iniciam-se as negociações, e a efetiva aprovação da nossa pauta por parte dos patrões depende da nossa mobilização. Você está preparado(a)?
Principais destaques:
Piso Salarial: Será de R$ 6.500,00 para 200 horas mensais em 01/03/25. Em 2026, será reajustado pela inflação (INPC/IBGE) do período. Quem recebe acima do piso, terá reajuste de 10% em 2025 e pelo INPC/IBGE em 2026.
Jornada de Trabalho: 8 horas diárias e 40 semanais, vedada a prorrogação habitual e a compensação mensal ou semestral, exceto compensação semanal permitida:
4 dias de 7 horas e 1 dia de 5 horas;
4 dias de 9 horas e 1 dia de 4 horas;
5 dias de 6 horas e 1 dia de 10 horas.
Auxílio Alimentação e Refeição: R$ 35,00 por dia útil trabalhado
Auxílio Creche/Educação/Babá: R$ 250,00 mensais por filho até 15 anos. Filhos excepcionais, não haverá limite de idade.
Adicional Noturno: 30% sobre a hora normal entre 22h e 5h.
Horas Extras: Acréscimo de 50% para as duas primeiras horas e 100% para as demais.
Adicional de Insalubridade: 20% do piso salarial para quem aplica injetáveis e 40% para os que realizam testes ou trabalham expostos a agentes biológicos.
Licença-Maternidade/Paternidade: 180 dias para a mãe e 20 dias úteis para o pai.
Estabilidade da gestante: Vedada a dispensa sem justa causa da gestante, desde a confirmação da gravidez até o sexto mês após o parto.
Local de Atendimento: As empresas oferecerão local reservado ao farmacêutico para atenção farmacêutica.
Baixa da Responsabilidade Técnica: Custos cobertos pela empresa em caso de demissão ou rescisão indireta.
22/11/20 – Campanha Salarial Unificada 2025/2026
O Sindicato dos Farmacêuticos de Santa Catarina (Sindfar-SC) deu início à mobilização para a Campanha Salarial Unificada 2025/2026, com o tema central “Cuidar de quem cuida: Cuidar da saúde e da vida da trabalhadora e do trabalhador farmacêutico”.
Reafirmando o compromisso com a valorização do trabalho farmacêutico, a diretoria do sindicato convida toda a categoria a se engajar no processo de construção coletiva das reivindicações.
A campanha segue o princípio de que o trabalho farmacêutico deve ser devidamente reconhecido e remunerado, independentemente da área de atuação. Entre os pontos destacados na Pré Pauta Negociação 2025 2026 elaborada pela diretoria, estão questões centrais para o cotidiano da categoria:
Piso salarial digno;
Jornada de trabalho justa;
Condições de insalubridade;
Combate à precarização por meio da terceirização;
Demandas específicas das mulheres farmacêuticas;
Garantia e fortalecimento da autoridade técnica dos farmacêuticos.
Assembleia Geral
Para assegurar que as reivindicações reflitam as necessidades reais da categoria, o Sindfar-SC realizará uma Assembleia Geral Virtual no dia 16 de dezembro, às 19h. Durante o encontro, será discutida e aprovada a pauta final de reivindicações que embasará a Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026. Edital assembleia 1612 aprovação pauta 2025_26
.Como participar?
A diretoria reforça a importância da participação ativa de todas e todos, seja na assembleia, seja na contribuição para a formulação da pauta.
Assembleia Geral Virtual: Inscreva-se aqui. Após a inscrição, você receberá o link da reunião por mensagem.
Contribua com sugestões: Para quem deseja enviar propostas ou melhorias para a pré-pauta, o formulário está disponível neste link.
A campanha salarial unificada é mais uma oportunidade de fortalecer a luta pela valorização e dignidade dos profissionais farmacêuticos. Vem com a gente e ajude a construir um futuro melhor para a categoria!