03
ago

Exames em Farmácias e a devida valorização do/a farmacêutico/a

No dia 1º de agosto, entrou em vigor uma medida aprovada em maio pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), que autoriza a realização de exames de análise clínica em farmácias e consultórios isolados.  

A norma cria categorias de serviços de saúde que realizam atividades relacionadas a exames de análises clínicas em três tipos, de acordo com sua complexidade e infraestrutura: Serviço tipo I – farmácias e consultórios isolados; Serviço tipo II – postos de coleta; Serviço tipo III – laboratórios clínicos, laboratórios de apoio e laboratórios de anatomia patológica.  

De acordo com a resolução, os serviços tipo I e II podem realizar coletas e exames de análises clínicas, desde que todas as etapas do exame sejam realizadas no próprio estabelecimento.   

Os testes devem ser conduzidos em salas equipadas e a coleta deve ser realizada por um farmacêutico, seguindo as normas de segurança e higiene e utilizando material descartável.  

Entre os cerca de 50 exames clínicos que poderão ser realizados nos estabelecimentos, estão inclusos testes de dengue, HIV, colesterol, zika, chikungunya, febre amarela, rubéola, malária, além de diagnósticos de doenças sexualmente transmissíveis, como sífilis, hepatite C e AIDS, e testes cardíacos.  

 A Federação Nacional dos Farmacêuticos (Fenafar) vê os avanços tecnológicos como parte integrante da sociedade em todas as áreas, incluindo a área da saúde, e considera que essas medidas significam um ganho para a saúde e bem-estar da população brasileira.   

O presidente da entidade, Fábio Basílio, ressalta a modernização das legislações, citando como exemplo a lei nº 13.021, que mudou o conceito de drogarias e farmácias no Brasil, estabelecendo que elas devem são estabelecimentos de saúde.  

Basílio afirma que os farmacêuticos têm um papel fundamental a desempenhar no atendimento à população, mas traz duas preocupações que não estão contempladas na resolução.   

A primeira diz respeito a notificações das doenças identificadas e ao encaminhamento dos pacientes com resultados positivos para alguma patologia aos serviços de saúde. 

A segunda questão levantada por Basílio refere-se à remuneração dos farmacêuticos que realizam esses testes, já que a resolução não estabelece nenhum pagamento adicional, tal como o de insalubridade e os sindicatos vem tendo, durante os anos, muitas dificuldades em negociar valores a serem pagos pelos serviços executados pelos farmacêuticos.  

Enquanto os empregadores comemoram a nova Resolução da Anvisa, profissionais farmacêuticos estão preocupados com mais uma atividade a ser desempenhada sem a devida contrapartida financeira.  

A Fenafar vai lutar para que os trabalhadores que realizam esses testes sejam valorizados e devidamente remunerados, além de buscar a inclusão do percentual de insalubridade no salário desses profissionais. 

Fonte: Fenafar

Compartilhe a notícia

Posts relacionados

Campanha Salarial

Campanha Salarial 2025/2026: Assembleia aprovou a Pauta de Reivindicações.

Farmacêuticos e Farmacêuticas catarinenses definiram, em assembleia no dia 16 de dezembro, os pontos da pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2025/2026. A proposta, que contempla reajustes salariais, melhorias nos benefícios, jornada justa, entre outros pontos, será apresentada pelo Sindfar-SC aos sindicatos patronais durante o processo de negociação. A pauta reflete as reivindicações da categoria, […]

Notícias

Novos pisos para laboratórios e rede hospitalar

Os pisos salariais dos farmacêuticos de Santa Catarina que atuam em laboratórios de análises clínicas e na rede hospitalar foram reajustados a partir de 1º de março de 2024, conforme as Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) já registradas no Sistema Mediador do Ministério do Trabalho. Confira as CCTs  Laboratórios de Análises Clínicas  O piso salarial dos […]

Notícias

Jornada de trabalho: conheça as particularidades

As regras estão previstas na Constituição da República e na Consolidação da Leis do Trabalho CLT No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional […]

Campanha Salarial

Sindfar-SC lança campanha salarial 2025/2026: “Cuidar de quem cuida”

O Sindicato dos Farmacêuticos de Santa Catarina (Sindfar-SC) deu início à mobilização para a Campanha Salarial Unificada 2025/2026, com o tema central “Cuidar de quem cuida: Cuidar da saúde e da vida da trabalhadora e do trabalhador farmacêutico”. Reafirmando o compromisso com a valorização do trabalho farmacêutico, a diretoria do sindicato convida toda a categoria […]

Trabalho Farmacêutico

Pelo fim da Escala 6×1 e a valorização dos trabalhadores

A proposta pelo fim da escala 6×1 está mobilizando milhares de pessoas contra uma prática de jornada de trabalho exaustiva, que limita o tempo livre dos trabalhadores e gera impactos negativos na saúde física, mental e nas relações familiares das pessoas. Uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) de autoria da deputada federal Érika Hilton […]