A diretoria do SindFar aguarda resposta da Federação dos Hospitais (Fehoesc) e do Sindicato dos Laboratórios (Sindilab) sobre a contraproposta para a campanha salarial. Na semana passada, farmacêuticos hospitalares organizados rejeitaram a proposta do patronal, que ofereceu parcelamento do reajuste salarial em duas vezes de 5.5%. A mesma proposta foi oferecida pelo Sindilab aos farmacêuticos que atuam nos laboratórios (veja TABELA 1) e rejeitada pelo SindFar. "Apenas aceitaremos propostas que reponham minimamente as perdas salariais", afirma a presidente Fernanda Mazzini.
Os farmacêuticos hospitalares afirmam que concordam em parcelar o reajuste salarial sob a condição de que o percentual seja superior à variação do INPC (11,08%) ou que viabilize a equiparação ao piso pago nos laboratórios (veja TABELA2). Atualmente os hospitais estão entre os empregadores que pagam os pisos mais baixos em Santa Catarina e, segundo os colegas, o 3º pior do país.
Nas últimas negociações, os farmacêuticos hospitalares de Santa Catarina vem mostrando intensa organização, participando ativamente das assembleias do SindFar e das negociações, dispostos a lutar para mudar a sua realidade. Eles reivindicam remuneração compatível com a responsabilidade da função hospitalar e argumentam sobre a dificuldade de se manter com salário entre R$ 2,2 e R$ 2,3 mil em Santa Catarina, Estado que tem alto custo de vida.
“Muitos colegas cursam pós-graduação para se especializarem na área hospitalar e não tem retorno salarial. A médio prazo, isso desestimulará os farmacêuticos a atuarem nesta área. Então, o problema não será apenas do profissional mal-remunerado, mas também dos hospitais e dos usuários”, afirma Nanda.
Proposta dos patronais dos hospitais e dos laboratórios:
– Reajuste de 11,08%, equivalente ao acumulado do INPC, em duas vezes de 5.5%
Contraproposta dos farmacêuticos hospitalares:
– Equiparação ao piso aos Laboratórios dividido em 6 parcelas para profissionais que recebem o piso:
– Reajuste de 13% dividido em 2 parcelas de 6,5%, para profissionais que recebem acima do piso.
| TABELA 1 | TABELA 2 | |
Proposta dos patronais
|
Contraproposta dos farmacêuticos hospitalares
|
|
|
|
O Sindfar-SC disponibiliza um benefício exclusivo para os farmacêuticos que residem no estado e estão filiados ao sindicato: um Plano de Saúde Unimed, administrado pela P4H Saúde. Esse benefício é resultado de uma parceria que possibilita aos profissionais farmacêuticos acesso a um plano de saúde de qualidade, abrangente e com ótimos preços. Como aderir ao Plano de […]
Farmacêuticos e Farmacêuticas catarinenses definiram, em assembleia no dia 16 de dezembro, os pontos da pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2025/2026. A proposta, que contempla reajustes salariais, melhorias nos benefícios, jornada justa, entre outros pontos, será apresentada pelo Sindfar-SC aos sindicatos patronais durante o processo de negociação. A pauta reflete as reivindicações da categoria, […]
Os pisos salariais dos farmacêuticos de Santa Catarina que atuam em laboratórios de análises clínicas e na rede hospitalar foram reajustados a partir de 1º de março de 2024, conforme as Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) já registradas no Sistema Mediador do Ministério do Trabalho. Confira as CCTs Laboratórios de Análises Clínicas O piso salarial dos […]
As regras estão previstas na Constituição da República e na Consolidação da Leis do Trabalho CLT No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional […]
O Sindicato dos Farmacêuticos de Santa Catarina (Sindfar-SC) deu início à mobilização para a Campanha Salarial Unificada 2025/2026, com o tema central “Cuidar de quem cuida: Cuidar da saúde e da vida da trabalhadora e do trabalhador farmacêutico”. Reafirmando o compromisso com a valorização do trabalho farmacêutico, a diretoria do sindicato convida toda a categoria […]